Jak poprawnie zawrzeć umowę w celu przygotowania zawodowego młodocianych
Umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego powinna być zawarta z pracownikiem młodocianym na czas nieokreślony. Od tej zasady przewidziano jednak jeden wyjątek. W przypadku, gdy pracodawca zatrudnia w celu nauki zawodu większą liczbę pracowników młodocianych, niż to wynika z jego potrzeb, może zawrzeć z młodocianymi umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego na czas określony. Jednak czas ten nie może być krótszy niż okres kształcenia określony w odpowiednich przepisach dotyczących czasu trwania nauki zawodu.
Byli pracownicy nie zapłacą podatku od udziału w imprezie firmowej
Udział emerytów i rencistów w imprezie zorganizowanej przez szefa, nie generuje dla tych osób przychodu podlegającego podatkowi dochodowemu. Minister finansów uchyla niekorzystne dla podatników interpretacje indywidualne dotyczące świadczeń od pracodawców.
Bezpłatny dowóz pracowników do pracy nie zawsze jest zwolniony z podatku
Tylko pracodawca, który zapewnia swoim pracownikom bezpłatny dojazd do i z pracy autobusem w rozumieniu przepisów ustawy Prawo o ruchu drogowym, nie musi doliczać wartości tego świadczenia do ich przychodów i odprowadzać podatku. W pozostałych przypadkach dojazd do pracy fundowany przez pracodawcę to majątkowe przysporzenie dla pracownika.
Asesorów sądowych nie obejmie układ zbiorowy
Asesorzy sądowi będą kolejną grupą osób, obok m.in. sędziów i prokuratorów, wyłączonych spod regulacji zakładowego układu zbiorowego.
