Indywidualny harmonogram czasu pracy po zmianach z 2023 r (wideo)
Pracownik może zawnioskować o indywidualny rozkład (harmonogram) czasu pracy. Po zmianach z 2023 r. są też pracownicy, którzy mogą złożyć zasadniczo wiążący wniosek o taki rozkład. Ale nawet w przypadku tych pracowników można czasem odmówić przyznania takiego rozkładu. Kiedy i na jakich zasadach pracownik może mieć indywidualny rozkład - wyjaśniamy w ramach porady wideo.
Szkolenia a czas pracy – różne przypadki
Po zmianach wprowadzonych do Kodeksu pracy pracodawcy muszą wliczać wszystkie szkolenia „nakazane” pracownikowi do czasu pracy. Co dokładnie zmienił Kodeks pracy w tym zakresie sprawdzisz w poradzie wideo. Jak rozliczyć czas pracy pracownika odbywającego szkolenie w czasie pracy i poza czasem pracy? Jakie godziny szkolenia wlicza się do czasu pracy pracownika, który pracuje od 8.00 do 16.00 a szkolenie ma od 10.00 do 18.00? Co, jeżeli szkolenie pracownika odbywa się w wolną sobotę lub wolną niedzielę? W jakiej formie może być polecenie odbycia szkolenia?
Jak przedstawić rozszerzoną informację o warunkach zatrudnienia dla pracownika zdalnego
Pracownikowi zdalnemu musimy obecnie przedstawić dodatkową (rozszerzoną) informację o warunkach zatrudnienia. Co dokładnie powinna wskazywać informacja o warunkach zatrudnienia dla pracownika zdalnego sprawdź w poradzie video.
Umowa na okres próbny – jak ją zawierać po zmianach
Po zmianach, które weszły w życie 26 kwietnia 2023 r. są pewne ograniczenia co do długości trwania umowy na okres próbny w porównaniu do wcześniej obowiązujących przepisów. Jak wobec tego zawierać teraz umowy na okres próbny po zmianach przepisów? Obejrzyj poradę video, w którym ekspert prawa pracy Szymon Sokolik opowie o szczegółach.
Praca zdalna okazjonalna – 10 problemów z praktyki
Przepisy o pracy zdalnej obowiązują już od 7 kwietnia 2023 r., ale ciągle przysparzają pracodawcom problemów. Przepisy wprowadziły na stałe do Kodeksu pracy pracę zdalną, ale również możliwość wykonywania pracy w systemie hybrydowym czy też skorzystania z możliwości pracy zdalnej okazjonalnej. Czy rzeczywiście praca zdalna okazjonalna jest popularna wśród pracowników?
Zmiany w świadectwie pracy i dokumentacji pracowniczej w związku z nowelizacjami Kodeksu pracy
Wprowadzone do Kodeksu pracy nowe przepisy w 2023 roku wymusiły zmianę przepisów związanych z treścią świadectwa pracy, a także przygotowanie dokumentacji pracowniczej według nowych zasad. Gdzie zapisywać informacje o nowych uprawnieniach rodzicielskich czy innych uprawnieniach pracowniczych w świadectwie pracy? Jakie informacje powinny znaleźć się w regulaminie pracy po wejściu w życie nowelizacji Kodeksu pracy z 2023 r.? Jak przygotować nowe wnioski o uprawnienia rodzicielskie?
Umowy na okres próbny – co zmienia nowelizacja Kodeksu pracy
Nowelizacja Kodeksu pracy, tzw. work-life-balance, wprowadza zmiany w umowach, także terminowych. Ale wiele zmian obejmie też osobny rodzaj umowy umowy o pracę na okres próbny. Obejrzyj poradę video i dowiedz się więcej na ten temat.
Praca zdalna po zmianach z 2023 roku
O czym muszą wiedzieć działy HR po wejściu w życie pracy zdalnej 7 kwietnia 2023 roku? Obejrzyj szkolenie, w którym przedstawimy podsumowanie wprowadzonych zmian w zakresie pracy zdalnej w 2023 roku.
Dodatkowe przerwy w czasie pracy po nowelizacji Kodeksu pracy
Obecnie pracownik ma prawo do 15 minutowej przerwy w czasie pracy. Przerwa ta jest wliczana do czasu pracy. Pracownik może tę przerwę wykorzystać dowolnie. Z reguły ta przerwa jest nazywana przerwą śniadaniową i przysługuje pracownikowi pracującemu co najmniej 6 godzin dziennie. Obejrzyj poradę i dowiedz się więcej na temat dodatkowych przerw w czasie pracy.
Po zmianach w KP będziemy podawać przyczynę wypowiedzenia umowy terminowej (porada wideo)
Tzw. nowelizacja work-life-balance oprócz wielu różnych zmian przewiduje te związane z wypowiadaniem umów na czas określony. Co konkretnie ma się zmienić? Wyjaśniamy w ramach porady wideo. W jakich umowach terminowych trzeba będzie podawać przyczynę wypowiedzenia? Jak zapisać przyczynę wypowiedzenia, aby obroniła się przed sądem?
- « pierwsza
- «
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- »
- ostatnia »
