Praca zdalna – czy nadal możemy ją polecać na mocy ustawy antycovidowej
Wielu pracodawców ma wątpliwości, czy nadal mogą polecać swoim pracownikom wykonywanie pracy zdalnej na podstawie przepisów wprowadzonych na czas epidemii. Szczególnie, że coraz więcej i częściej mówi się o nowych regulacjach dotyczących pracy zdalnej, które wkrótce mają zostać wprowadzone do Kodeksu pracy.
Oświadczenie PIT-2 od 1 stycznia 2023 r. – nowe zasady i odpowiedzi na 5 ważnych pytań
Tylko jednemu płatnikowi obecnie pracownik może złożyć oświadczenie PIT-2 w sprawie stosowania miesięcznie kwoty zmniejszającej podatek. Oświadczenia nie składa ani zleceniobiorca, ani pracownik z własną działalnością gospodarczą opodatkowaną na zasadach ogólnych. Od 1 stycznia 2023 r. to się zmieni. Będzie obowiązywał bowiem nowy wzór oświadczenia, który nie będzie dotyczył tylko i wyłącznie kwoty zmniejszającej podatek. Ponadto, wieloetatowiec będzie mógł korzystać z kwoty zmniejszającej u kilku płatników.
Od 1 stycznia każdy płatnik składek z profilem na PUE ZUS
Najpóźniej w terminie do 30 grudnia 2022 r. każdy płatnik składek powinien założyć profil na PUE ZUS. Z przepisów wynika bowiem obowiązek posiadania od 1 stycznia 2023 r. profilu na Platformie Usług Elektronicznych (PUE) ZUS przez każdego płatnika składek.
Czas pracy w 2023 roku – ile godzin i dni pracy oraz dni wolnych od pracy
Już teraz warto zaplanować dłuższe odpoczynki od pracy i przyjrzeć się przyszłorocznemu kalendarzowi. Które dni będą wolne od pracy w 2023 roku? Czy rozkład świąt pozwoli na planowanie dłuższych przerw w pracy? Ile świąt wypada w sobotę?
Od 29 listopada zmiana kwot diet i limitów noclegowych w delegacji zagranicznej
Przepisy określające wysokość diet za dobę podróży zagranicznej, a także limit na noclegi w poszczególnych państwach uległy zmianie od 29 listopada 2022 r. Podwyżka należności nie objęła jednak wszystkich państw. Sprawdź, ile wynoszą aktualne stawki diet i limitów noclegowych w delegacji zagranicznej i upewnij się, jak rozliczyć delegację przypadającą na przełomie starych i nowych zasad.
Prowadzenie umów oraz archiwizacja dokumentów – pracodawcy dostaną nowe narzędzie
Do obsługi niektórych umów oraz archiwizacji dokumentacji pracodawcy i zleceniodawcy uzyskają narzędzie, które ułatwi im naliczanie i odprowadzanie podatków oraz składek na ubezpieczenie. Rada Ministrów przyjęła właśnie projekt ustawy o systemie teleinformatycznym. Ze specjalnego systemu IT będą mogli skorzystać mikroprzedsiębiorcy i firmy zatrudniające do 9 osób, rolnicy oraz osoby fizyczne.
Składka wypadkowa 2023 – co wpłynie na jej wysokość
Nowe przepisy rozporządzenia w sprawie statystycznej karty wypadku przy pracy, których projekt przygotował resort rodziny, zwracają uwagę na miejsce, gdzie zdarzył się wypadek przy pracy. Od tego, czy doszło do niego w siedzibie pracodawcy, czy w domu pracownika (podczas wykonywania pracy zdalnej), ma zależeć wysokość składki wypadkowej w 2023 roku.
Obowiązek wykonywania badań okresowych pracowników – kiedy będzie przywrócony
Z inicjatywą zmiany przepisów wystąpili do resortu zdrowia Pracodawcy RP. Jak wskazują przedstawiciele tej organizacji, mimo poprawy sytuacji epidemicznej, wielu pracowników i pracodawców nadal korzysta z przywileju zawieszenia obowiązku wykonywania badań okresowych, pogłębiając zaległości z zakresu ochrony zdrowia pracowników i bhp.
Nowe przepisy o aktywności zawodowej – co zmienią w obowiązkach pracodawców
Resort rodziny i polityki społecznej przedstawił projekt ustawy o aktywności zawodowej. Zastąpi ona ustawę o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Prześledźmy najciekawsze zaproponowane rozwiązania.
Pandemiczne limity zwolnień w PIT do końca roku
Przepisy covidowe podwyższały limity czterech ważnych zwolnień przedmiotowych. Część z nich będzie obowiązywała do końca 2022 roku, a część jeszcze do końca 2023 roku. Wynika to z odwołania stanu epidemii w bieżącym roku.
- « pierwsza
- «
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- »
- ostatnia »
