O kwalifikacji wypadku przy pracy jako „ciężki” decydują w pierwszej kolejności skutki powstałe u poszkodowanego pracownika bezpośrednio po urazie spowodowanym wypadkiem (utrata bądź naruszenie podstawowych funkcji organizmu). W dalszej pespektywie miarodajne znaczenie w tym względzie mają zaś wtórne następstwa takiego urazu (utrzymujące się po leczeniu i rehabilitacji) w postaci choroby nieuleczalnej lub zagrażającej życiu, trwałej choroby psychicznej, całkowitej lub częściowej niezdolności do pracy w zawodzie albo trwałego, istotnego zeszpecenia lub zniekształcenia ciała.

Wyrok SN z 4 kwietnia 2019 r., III UK 103/18