Za każdą pojedynczą godzinę pracy w nocy, nawet nadliczbową (nieplanowaną) przysługuje dodatek nocny. Pracownik może otrzymać dwa dodatki: za nadgodziny i nocny. Z kolei oddanie czasu wolnego za nadgodziny w nocy nie zwalnia z obowiązku zapłaty dodatku nocnego. Warto przyjrzeć się zasadom polecania pracy nocnej i przyznawania dodatku nocnego, zwłaszcza teraz, gdy ten ostatni znacznie wzrasta od nowego roku wraz ze znacznym wzrostem minimalnego wynagrodzenia za pracę.