Kwestie urlopowe to teraz gorący temat dla wszystkich specjalistów ds. kadrowych. Nawet najprecyzyjniej zaplanowany urlop trzeba czasem jednak przerwać czy przesunąć. Kiedy można tego dokonać? Trzeba też pamiętać, że taki niewykorzystany wypoczynek trzeba pracownikowi następnie udzielić w terminie późniejszym. Do kiedy? Czy taki niewykorzystany urlop może przejść na kolejny rok i kiedy się przedawni? Wszystkie te wątpliwości rozwiejemy w poniższym tekście