Zawieranie umów zlecenia może być dobrą alternatywą na obniżenie kosztów w zakładzie pracy. Niemniej jednak należy uważać na zapisy w takich umowach. Nie mogą sugerować, że zatrudnienie odbywa się w warunkach umowy o pracę. Jak w związku z tym powinniście zapisać zakres zadań czy godziny ich wykonywania przez Zleceniobiorcę? Czy możecie zawrzeć zlecenie z własnym pracownikiem? Te i inne newralgiczne kwestie opisujemy w tym artykule.