Rekompensata pracy w godzinach nadliczbowych – wnioski pracowników, informacje pracodawcy
Zapłata za nadgodziny, „wyrównanie” czasem wolnym na wniosek pracownika lub z inicjatywy pracodawcy – takie metody rekompensaty za nadgodziny przewiduje Kodeks pracy. Każdy z tych sposobów wymaga innej procedury i powinno być poparte innymi dokumentami.
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Dokumentacja kadrowa
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Dokumentacja kadrowa