Nasza firma składa się z kilku spółek, z których każda ma odrębną osobowość prawną. Pracownicy w nich zatrudnieni raportują do różnych osób – nie zawsze przełożony pracuje w tej samej spółce, co podwładny. Czy w takiej sytuacji wnioski o urlop wypoczynkowy może zatwierdzać szef, czyli kierownik pracownika, niezależnie w jakiej spółce jest zatrudniony? Czy każdy wniosek urlopowy musi mieć w nagłówku nazwę spółki, czy też możemy stworzyć jeden uniwersalny wniosek dla całej firmy (wszystkich spółek łącznie), który wypełniają pracownicy i zatwierdzają ich kierownicy?