Utrata zaufania - możliwa w stosunku do osoby poszukującej nowej pracy
Pytanie:
| Pracodawca dowiedział się, że pracownik zatrudniony na stanowisku managerskim szuka pracy. Na tej podstawie chce zwolnic pracownika – czy ma do tego prawo? Czy utrata zaufania jest wystarczająca mimo, że ten pracownik dobrze wykonuje swoją pracę? |
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Dokumentacja kadrowa
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Dokumentacja kadrowa
