Państwowa Inspekcja Pracy ma zawiadamiać GIODO o stwierdzonych w czasie kontroli nieprawidłowościach w zakresie zgodności przetwarzania danych z przepisami o ochronie danych osobowych. Natomiast GIODO poinformuje inspekcję pracy o stwierdzonych w czasie własnych kontroli naruszeniach przepisów prawa pracy. To główne założenia podpisanego przez obie instytucje porozumienia o współpracy.