Pracownik przychodzi do pracy. Koledzy zauważają jednak, że bełkocze, nie może utrzymać równowagi. Pracodawca chce poddać go badaniu alkomatem, ale… pracownik się nie zgadza? Co w takiej sytuacji zrobić? Jakimi narzędziami dysponujemy? Czy możemy zastosować karę porządkową, czy raczej zwolnienie dyscyplinarne? O tym wszystkim piszemy w poniższym artykule.