Zobowiązanie pracownika do wykorzystania urlopu wypoczynkowego w okresie wypowiedzenia

W okresie wypowiedzenia umowy o pracę pracownik ma obowiązek wykorzystać przysługujący mu urlop wypoczynkowy, jeżeli w tym okresie pracodawca udzieli mu urlopu. Poniżej zamieszczamy wzór dokumentu zobowiązującego pracownika do wykorzystania urlopu w okresie wypowiedzenia.

Umowa wolontariatu

Wolontariat to dobrowolna, nieodpłatna i świadoma praca na rzecz pojedynczych osób, społeczności lub całego społeczeństwa, odbywana przez ochotników. Zazwyczaj nie otrzymują oni w zamian korzyści materialnych.

Skierowanie pracownika na kształcenie związane z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych

Podnoszenie kwalifikacji zawodowych w rozumieniu Kodeksu pracy oznacza zdobywanie lub uzupełnianie wiedzy i umiejętności przez pracownika z inicjatywy pracodawcy albo za jego zgodą. Kwalifikacje zawodowe pracowników wymagane do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku ustala się w przepisach wewnątrzzakładowych (np. w układzie zbiorowym pracy) lub w przepisach szczególnych. Przepisy te wskazują zatem, jakich kwalifikacji pracodawca może oczekiwać od pracowników przy wykonywaniu pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.