Ostatnio pojawiają się interpretacje, że nie wolno wpisywać w umowie na zastępstwo nazwiska zastępowanego pracownika. Rodzą się więc pytania, co to oznacza w praktyce oraz co na ten temat orzekł niedawno resort pracy i GIODO. I jak w takim razie w inny sposób oznaczyć w umowie pracownika zastępowanego? To tylko jeden z wielu dylematów związanych z umową na zastępstwo. Jak ją prawidłowo sporządzić? Kiedy – i jak – ona się kończy? Jakich formalności musi przy tym dokonać pracodawca. Sprawdźmy rozstrzygnięcia wszystkich tych kwestii.