W obecnej sytuacji zagrożenia koronawirusem wiele firm nie może normalnie działać, a niektóre w ogóle działać nie są w stanie. Dlatego też z konieczności pracodawcy sięgają po różne mechanizmy umożliwiające im przetrwanie trudnego okresu. Niekiedy wystarczą ograniczenia wymiaru czasu pracy i wynagrodzeń, jednak w skrajnych przypadkach może dojść nawet do zwolnień grupowych. Procedura takich zwolnień odbiega znacząco od kodeksowych przepisów o wypowiadaniu umów o pracę, zawierając wiele dodatkowych obowiązków i obostrzeń. Wymaga konsultacji z załogą, zawiadamiania urzędu pracy i wypłaty odprawy ekonomicznej zwalnianym.