Do końca marca 2020 roku część pracodawców musi wypłacić pracownikom dodatkowe wynagrodzenie roczne za rok 2019 – zwane popularnie trzynastką. Na nich spoczywa obowiązek prawidłowego ustalenia przysługujących kwot oraz właściwego naliczenia, rozliczenia i wykazania w dokumentach ubezpieczeniowych należnych składek. Trzeba tu pamiętać o wykazaniu trzynastki w nowym dokumencie rozliczeniowym ZUS RPA, który został wprowadzony od 1 stycznia 2019 r.  Pamiętajmy też, aby zwrócić szczególną uwagę na sytuację, gdy prawo do trzynastki nabywa były już pracownik.