Prace parlamentarne nad ustawą wprowadzającą m.in. pracę zdalną na stałe do Kodeksu pracy już się kończą. Te nowe zasady mają wejść w życie po 2 miesiącach od ich publikacji – co oznacza, że nastąpi to prawdopodobnie około marca. Nowelizacja dość szczegółowo reguluje kwestie pracy zdalnej (o czym już pisaliśmy sporo w poprzednich wydaniach). Nie przewiduje osobnych regulacji dotyczących pracy hybrydowej. Jak zatem stosować pracę hybrydową po zmianach kodeksowych? Które regulacje dotyczące pracy zdalnej zastosować? Jak wnioskować o pracę hybrydową?

czytaj więcej »

Wskaźniki płacowe związane z płacą minimalną zmieniają się w tym roku dwa razy od 1 stycznia i od 1 lipca. Są też inne wskaźniki płacowe, niezwiązane z płacą minimalną, które zmieniają się od 1 stycznia 2023 r.

czytaj więcej »

1 stycznia weszły w życie przepisy ustawy o PPK, które określają nowe obowiązki pracodawców związane z ponownym zapisem do PPK. Według ostatnich danych opublikowanych przez PFR Portal PPK obecnie 2.5 mln osób uczestniczy w PPK, a prawie 300 tysięcy pracodawców utworzyło ten program.

czytaj więcej »

Płatnicy składek mają ustawowy obowiązek przekazać do ZUS „Informację o danych do ustalenia składki na ubezpieczenie wypadkowe” ZUS IWA za ubiegły rok do końca stycznia. Nie dotyczy to jednak wszystkich firm, a jedynie tych przedsiębiorców, którzy w ubiegłym roku zgłaszali do ubezpieczenia wypadkowego co najmniej 10 osób oraz spełnili dodatkowe warunki określone w przepisach.

czytaj więcej »