Od 1 stycznia – jak zawsze – wzrasta płaca minimalna do kwoty 3.010 zł brutto. Stawka godzinowa zaś wynosi 19,70 zł. Wraz z podwyższeniem wynagrodzenia minimalnego wzrastają uzależnione od niego wskaźniki.

czytaj więcej »

Od 1 stycznia 2022 r. nastąpiły zmiany w rozliczaniu używania samochodów służbowych do celów prywatnych. Nie ma uregulowań nakładających na podatnika (pracodawcę) określone obowiązki związane z dokumentowaniem używania samochodu służbowego do celów prywatnych. W praktyce przede wszystkim potrzebny jest regulamin obowiązujący u pracodawcy. Trzeba też zawrzeć z pracownikiem umowę o używaniu samochodu służbowego do celów prywatnych. O zakresie innych dokumentów powinien zdecydować pracodawca, aby prawidłowo rozliczyć przychód powstały po stronie pracownika.

czytaj więcej »

Płatnicy składek mają ustawowy obowiązek przekazać do ZUS „Informację o danych do ustalenia składki na ubezpieczenie wypadkowe” ZUS IWA za ubiegły rok do końca stycznia. Nie dotyczy to jednak wszystkich firm, a jedynie tych przedsiębiorców, którzy w ubiegłym roku zgłaszali do ubezpieczenia wypadkowego co najmniej 10 osób oraz spełnili dodatkowe warunki określone w przepisach.

czytaj więcej »

Pracodawcy będą mogli zawierać umowy o pracę i zlecenia online. Trwają prace nad ustawą powołującą do życia rządowy portal dla pracodawców. Możliwe będzie dzięki niemuzawarcie z pracownikiem umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej. Zgłoszenie go do ZUS czy wyliczenie przysługującego pracownikowi urlopu to kolejne czynności, które pracodawcy wykonają na tym portalu.

czytaj więcej »

Państwowa Inspekcja Pracy będzie mogła weryfikować prowadzony przez pracodawcę wykaz stanowisk pracy, na których wykonywane są prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. Wprowadzenie m.in. takiej zmiany zakłada projekt nowelizacji przepisów o emeryturach pomostowych.

czytaj więcej »

Wśród kilku nowych ulg podatkowych wynikających z tzw. Polskiego Ładu jest także zwolnienie podatkowe dla osób powracających do Polski z dłuższego pobytu za granicą. Aby z niej skorzystać, trzeba spełnić 5 warunków. Kogo dokładnie obejmie nowa ulga? Od kiedy i do kiedy należy ją naliczać? Jakie warunki musi spełnić pracownik, aby uzyskać tę ulgę? Odpowiedzi na te pytania Czytelnik znajdzie w artykule.

czytaj więcej »

Umowa zlecenia stanowi tytuł do ubezpieczeń emerytalno-rentowych (z pewnym wyjątkiem), ale w zestawieniu z innym tytułem może podlegać wyłącznie ubezpieczeniu zdrowotnemu. Pod względem podatkowym przychody ze zleceń są opodatkowane, ale i tu istnieją wyjątki w postaci zwolnień, których od 1 stycznia 2022 r. przybędzie.

czytaj więcej »

Każda modyfikacja któregokolwiek z warunków zatrudnienia określonych w umowie o pracę wymaga zmiany tej umowy. Oznacza to, że wymaga porozumienia zmieniającego (tzw. aneksu) albo wypowiedzenia zmieniającego. Taka jest generalna zasada. Powstaje pytanie, czy dotyczy to także drobnych zmian niewpływających na warunki pracy, takich jak modyfikacja nazwy pracodawcy. Czy obejmuje to także np. podwyżki? A jeśli tak, to czy wszystkie? W jakich przypadkach wypowiedzenie zmieniające nie jest możliwe, ale aneks już tak?

czytaj więcej »