Zasiłek chorobowy w 2024 r. z uwzględnieniem zapowiadanych zmian - korzyści dla pracodawców i pracowników

Przejęcie finansowania zasiłków przez ZUS to jedna z zapowiadanych przez rząd zmian przepisów. Oznaczałaby ona likwidację wynagrodzenia za czas choroby. Wtedy od 1. dnia niezdolności do pracy pracownik miałby prawo do zasiłku chorobowego finansowanego ze środków ZUS. Nie znając projektu, możemy założyć, że zmiana dotyczyłaby jedynie likwidacji wynagrodzenia za czas choroby, natomiast sam zasiłek wypłacałby pracodawca (rozliczając go w ciężar składek) albo ZUS. Taka zmiana byłaby korzystna dla każdego z pracodawców, bo nie ponosiliby oni kosztów wypłaty wynagrodzenia za czas choroby. 

Zasiłek chorobowy w 2024 r. z uwzględnieniem zapowiadanych zmian

 


Korzyści 

Z ebooka dowiesz się:

  • Na czym mogą polegać zmiany przepisów, które rzząd planuje na 2025 r.?
  • Na jakich zasadach należy wypłacać wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy w obecnym stanie prawnym?
  • Kogo nie obowiązuje okres wyczekiwania na prawo do świadczeń?
  • Jak ustalać okres zasiłkowy w przypadku przerw w niezdolności do pracy?
  • Jak ustalać podstawę wymiaru zasiłku chorobowego?