Badania profilaktyczne w okresie epidemii COVID-19. Zmiany, stanowiska, przykłady
W związku z trwaniem epidemii COVID-19 – dzięki tarczy antykryzysowej – pracodawca nie musi kierować pracowników na badania okresowe. Dodatkowo okres zawieszenia wykonania badań został znacznie przedłużony. Oprócz tego, jeśli pracownik ma aktualne badania z poprzedniego miejsca pracy, w wielu przypadkach pracodawca nie musi zlecać badań wstępnych – nawet jeśli przerwa od poprzedniego zatrudnienia przekracza 30 dni. POBIERZ EBOOKA!
Wskaźniki i stawki aktualne od 1 kwietnia 2021 r.
Od 1 kwietnia zmieniły się jednorazowe odszkodowania za wypadki przy pracy. Ponadto obowiązuje nowa stopa procentowa składki na ubezpieczenie wypadkowe w zależności od kategorii ryzyka. Zmienił się także wskaźnik waloryzacji podstawy zasiłku chorobowego. Sprawdź też inne wskaźniki i stawki. POBIERZ EBOOKA!
Wynagrodzenie minimalne od 1 stycznia 2021 na 5 przykładowych listach płac – razem ze składkami do PPK i bez składek do PPK
Z naszego ebooka dowiesz się, jak rozliczać wynagrodzenie w zależności od tego, czy pracownik jest uczestnikiem PPK, czy też nie. Pokazujemy to na 5 przykładowych listach płac.Od 1 stycznia 2021 r. wysokość wynagrodzenia za cały miesiąc pracy pracownika pełnoetatowego nie może być niższa niż 2.800,00 zł brutto. Jest to o 200 zł więcej niż w roku 2020. To efekt zmiany ustawowej płacy minimalnej, której poziom wpływa również na inne składniki pensji, które są wyliczane na bazie wynagrodzenia minimalnego. Sprawdź, jak rozliczać wynagrodzenie w zależności od tego, czy pracownik jest uczestnikiem PPK, czy też nie.POBIERZ EBOOKA!
COVID-19 w firmie - instrukcje postępowania dla pracodawcy i pracownika
Sprawdź, co robić w przypadku gdy u jednego z pracowników pojawiły się objawy zakażenia koronawirusem lub jeśli zostanie potwierdzone, że pracownik został zakażony. Mamy dla Ciebie gotową instrukcję postępowania krok po kroku. POBIERZ EBOOKA!
Koronawirus: 10 reguł organizacji pracy zdalnej
O czym musimy pamiętać, polecając pracownikom wykonywanie pracy poza siedzibą firmy? (wzór polecenia pracy zdalnej). Na jak długo możemy polecić taką pracę? Czy musimy zapewnić pracownikowi narzędzia do wykonywania pracy w ten sposób? Co z bhp?POBIERZ EBOOKA!
