Zapotrzebowanie na dodatkową pracę: czy musimy zapewniać bhp zatrudnionym na podstawie umów cywilnoprawnych
Polecając pracę na podstawie umów cywilnoprawnych, w głównej mierze koncentrujemy się na tym, żeby nikt nie zarzucił nam zatrudniania w warunkach umowy o pracę. Niemniej jednak to nie jedyny „problem”, jaki istnieje podczas wykonywania pracy na podstawie takiej umowy. Nawet osobom zatrudnionym na podstawie umowy zlecenia czy dzieła trzeba zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy. W jakim zakresie zleceniodawca jest obowiązany zapewnić takie warunki? Sprawdźmy, które przepisy dotyczące bhp musimy stosować wobec osób wykonujących pracę na podstawie umów cywilnoprawnych.
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Dokumentacja kadrowa
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Dokumentacja kadrowa