Jestem zatrudniona jako główna księgowa na podstawie umowy o pracę na 1/2 etatu. Czy mając tzw. nienormowany czas pracy muszę podpisywać listę obecności i wpisywać tam ilość przepracowanych godzin? Czasami pracuję bardzo długo, czasami bardzo krótko – rytm pracy „dyktuje" kalendarz i tzw. terminy.