Od 1 stycznia 2016 r. pracodawca, który zawrze umowę w sprawie refundacji i na tej podstawie zatrudni pracownika, który nie ukończył 30 lat otrzyma refundację. Fundusz Pracy pokryje część kosztów, jakie poniósł na wynagrodzenia, nagrody czy składki zatrudnionej osoby. Tak wynika z noweli ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy podpisanej w dniu 26 października 2015 r. przez Prezydenta RP.