Skutki nowelizacji Kodeksu pracy dla umowy terminowej zawartej na okres dłuższy niż 33 miesiące
Zawieramy umowę z lekarzem na czas trwania rezydentury, a więc jest to umowa na czas określony i okres jej trwania będzie przekraczał 33 miesiące. Czy ta umowa nie przekształci się po 33 miesiącach w umowę na czas nieokreślony, skoro nie jest taką zwykłą terminową? Czy muszę przygotować do niej jakiś aneks, aby nie przekształciła się w umowę bezterminową?
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Dokumentacja kadrowa
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Dokumentacja kadrowa