Pracownik odchodzi na emeryturę i trzeba wystawić mu świadectwo pracy. Okazuje się, że w naszym zakładzie pracy brakuje dokumentacji sprzed 30 lat o okresach nieskładkowych (okresach niezdolności do pracy) pracownika. Pewne dane znajdują się w książeczce ubezpieczeniowej, ale też są w większości nieczytelne. Co więc napisać w pkt 4 pkt 10 świadectwa pracy? Czy podać tylko te pewne dane? Czy też wskazać, że za pewne okresy brak jest danych?