Okresowe orzeczenie o niepełnosprawności nie zmniejsza wymiaru dodatkowego urlopu
Jaki wpływ na urlopowe uprawnienia pracownika niepełnosprawnego ma utrata ważności orzeczenia o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności w trakcie roku kalendarzowego? Czy pracownik dalej cieszy się dodatkowymi dniami wolnymi w pełnym wymiarze, czy może pracodawca powinien zastosować proporcję? I wreszcie – jak ustalić wymiar urlopu, jeśli po przerwie pracownik znowu zostanie zaliczony do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności?
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Dokumentacja kadrowa
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Dokumentacja kadrowa