Do kierowników zatrudnionych na umowę o pracę stosuje się kilka odrębnych zasad, jeśli chodzi o czas pracy. A nawet pomijając odrębności kodeksowe, kadra kierownicza i tak zazwyczaj jest zatrudniana na nieco innych zasadach niż pozostali pracownicy. Łatwo w tym zakresie o pomyłkę, tym bardziej że również sami kierownicy dzielą się na dwie kategorie:

• pracowników zarządzających zakładem w imieniu pracodawcy oraz
• pracowników kierujących wyodrębnionymi jednostkami organizacyjnymi pracodawcy

(tzw. kierowników działów).Wiele rzeczy w tym temacie nie wynika wprost z przepisów, lecz np. z bardzo bogatego orzecznictwa Sądu Najwyższego i innych sądów.