Przeprowadzona w firmie likwidacja stanowiska pojedynczego w strukturze (nawet kierownika określonego działu) co do zasady nie wymaga określania kryterium doboru do zwolnienia. Można więc stwierdzić, że likwidacja stanowiska głównego księgowego ogranicza dobór osoby zwalnianej do osoby zajmującej to stanowisko.

Wyrok Sądu Najwyższego z 19 listopada 2012 r., sygn. akt I PK 115/12