Z dokumentów firmowych - nie tylko tajnych - może korzystać wyłącznie pracodawca
Pracownik, który przesłał firmowy dokument innemu przedsiębiorcy, może zostać zwolniony dyscyplinarnie, nawet jeśli dokument nie był tajny.
Wyrok Sądu Najwyższego z 9 lipca 2009 r., sygn. akt II PK 46/09, M.P.Pr. 2010/3/136
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Dokumentacja kadrowa
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Dokumentacja kadrowa
