Projektowana nowelizacja Kodeksu pracy przewiduje w najbliższych miesiącach zmianę przepisów dotyczących m.in. równego traktowania pracowników, ochrony osób korzystających z uprawnień rodzicielskich, mobbingu i wydawania świadectw pracy. Na czym polegają szczegóły planowanych zmian – sprawdzimy w poniższym artykule.