Mamy system zadaniowego czasu pracy. Pracownicy mają wykaz zadań do wykonania i zasadniczo sami decydują o czasie ich wykonywania. Mamy zapis w regulaminie pracy, który stanowi, że pracownicy zatrudnieni w systemie zadaniowym pracują przeciętnie 40 godzin w tygodniu od poniedziałku do piątku od 7.00 do 15.00 i w tym czasie powinni wykonać powierzone zadania i nie mieć nadgodzin.

Ale co w przypadku gdy wystąpi praca np. w wolną sobotę? Czy mogą powstać nadgodziny? Czy pracownik może sobie zrobić „przerwę” w środku godzin pracy – bez powodowania nadgodzin? Jeżeli jest potrzeba wykonania założonych zadań w pracy od 6.00 do 18.00, tj. 12 godzin, a mamy obsadę dwuosobową, to czy można wprowadzić zmiany, tzn. aby jedna osoba pracowała od 6.00 do 14.00, a druga 10.00 do 18.00?