Na podstawie art. 30 lub art. 31 ustawy z 9 marca 2023 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2023 r. poz. 641) pracodawca zobowiązany jest niezwłocznie zwrócić pracownikowi, który przed 26 kwietnia 2023 r. złożył wniosek o urlop rodzicielski lub jego część, ale na ten dzień nie rozpoczął korzystania z tego urlopu, wniosek w celu jego zmiany i ponownego złożenia. Pobierz wzór pisma pracodawcy w sprawie zwrotu wniosku.