Od 26 kwietnia obowiązują nowe przepisy dotyczące zasiłków macierzyńskich. Ubezpieczony, który 26 kwietnia pobiera zasiłek macierzyński za okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego lub urlopu rodzicielskiego, ma prawo do zasiłku macierzyńskiego w wysokości określonej w ustawie zasiłkowej w nowej wysokości, tj. odpowiednio 81,5% albo 100 % i 70%. Płatnik ustali nową wysokość zasiłku macierzyńskiego, o ile ubezpieczony złoży wniosek o wypłatę zasiłku w nowej wysokości. Wniosek musi więc być złożony najpóźniej 17 maja.

Jeżeli ubezpieczony nie złoży wniosku, korzystać będzie z zasiłku macierzyńskiego na zasadach dotychczasowych. Może się to wiązać wówczas z wypłatą zasiłku w niższej wysokości. Ustawa nie zawiera żadnych szczegółowych regulacji dotyczących składanego wniosku. Wystarczy więc jedno zdanie skierowane do płatnika, czyli podmiotu wypłacającego zasiłek: „Na podstawie art. 39 ust.2 ustawy z dnia 9 marca 2023 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw wnoszę o wypłatę zasiłku w nowej wysokości”. Można też posłużyć się poniższym wnioskiem