Okresy odpoczynku dobowego i tygodniowego

Każdy pracownik musi mieć zapewnione co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku dobowego i 35 godzin (w niektórych wypadkach 24 godziny) nieprzerwanego odpoczynku tygodniowego. W praktyce powstaje jednak wiele pytań. Dotyczą one nie tylko tego, jak należy zachowywać okresy odpoczynku, ale też i tego, co robić, gdy już te okresy zostały naruszone.

Z wideo-porady dowiesz się:

W jakim odcinku czasowym należy zapewnić odpoczynek dobowy i tygodniowy?
Kiedy zaczyna się dyżur tygodniowy?
Co to znaczy, że okresy odpoczynku nie są przeciętne?
Czy dyżur może naruszać odpoczynek dobowy i tygodniowy? Czy dyżur „pod telefonem” w domu to też dyżur kodeksowy?
Które przypadki mogą legalnie skrócić okres odpoczynku?
Jak rekompensuje się naruszony odpoczynek?