Jak należy przechowywać ewidencje czasu pracy, rozkłady i listy obecności (wideo)
W przypadku ewidencji czasu pracy okres przechowywania obejmuje cały okres zatrudnienia dodatkowo jeszcze 3 lub 10 lat po jego ustaniu. Natomiast rozkłady i listy obecności mają krótszy okres. Jakie są zasady przechowywania rozkładów, ewidencji i list obecności? Wyjaśnia to porada wideo.
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Dokumentacja kadrowa
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Dokumentacja kadrowa