Pracownicze plany kapitałowe dotyczą coraz większej grupy podmiotów. Dlatego tak ważne jest, aby pamiętać o wszystkich obowiązkach z tym związanych. Jednym z poważniejszych błędów, które pracodawca zobowiązany do tworzenia PPK, może popełnić już na starcie, jest niedopełnienie obowiązków związanych z terminowym zawarciem umów o zarządzanie i prowadzenie pracowniczych planów kapitałowych.