Do 17 maja 2023 r. wniosek o wypłatę zasiłku macierzyńskiego w nowej wysokości
Od 26 kwietnia obowiązują nowe przepisy dotyczące zasiłków macierzyńskich. Ubezpieczony, który 26 kwietnia pobiera zasiłek macierzyński za okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego lub urlopu rodzicielskiego, ma prawo do zasiłku macierzyńskiego w wysokości określonej w ustawie zasiłkowej w nowej wysokości, tj. odpowiednio 81,5% albo 100 % i 70%. Płatnik ustali nową wysokość zasiłku macierzyńskiego, o ile ubezpieczony złoży wniosek o wypłatę zasiłku w nowej wysokości. Wniosek musi więc być złożony najpóźniej 17 maja.
Jeżeli ubezpieczony nie złoży wniosku, korzystać będzie z zasiłku macierzyńskiego na zasadach dotychczasowych. Może się to wiązać wówczas z wypłatą zasiłku w niższej wysokości. Ustawa nie zawiera żadnych szczegółowych regulacji dotyczących składanego wniosku. Wystarczy więc jedno zdanie skierowane do płatnika, czyli podmiotu wypłacającego zasiłek: „Na podstawie art. 39 ust.2 ustawy z dnia 9 marca 2023 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw wnoszę o wypłatę zasiłku w nowej wysokości”. Można też posłużyć się poniższym wnioskiem
Wniosek
Imię nazwisko data
………………………..
………………………..
……………………………………………………
Oznaczenie pracodawcy
Na podstawie Art. 39 ust. 2 ustawy z 9 marca 2023 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, składam wniosek o ustalenia nowej wysokości zasiłku macierzyńskiego.
Podpis pracownika
Zasiłek macierzyński w zmienionej wysokości ustalony na podstawie złożonego przez ubezpieczonego wniosku przysługiwać będzie przez okres od dnia wejścia w życie ustawy zmieniającej, tj. od 26 kwietnia 2023 r. do końca okresu odpowiadającego okresowi:
- urlopu macierzyńskiego,
- urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego lub
- urlopu rodzicielskiego.
Przykład
Wniosek o wypłatę zasiłku w nowej wysokości
Ubezpieczona złożyła 10 lutego 2023 r. wniosek o urlop macierzyński i cały przysługujący jej urlop rodzicielski w związku z urodzeniem dziecka 1 lutego 2023 r. Pracodawca za okres od 1 lutego wypłacał jej zasiłek w wysokości 80% podstawy wymiaru zasiłku. Ubezpieczona 10 maja 2023 r. złożyła wniosek o ustalenie zasiłku w nowej wysokości. Ubezpieczonej od dnia wejścia w życie ustawy, czyli od 26 kwietnia 2023 r. zasiłek macierzyński za okres urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego przysługuje w wysokości 81,5% podstawy wymiaru. Jeżeli nie złożyłaby tego wniosku, zasiłek macierzyński przysługiwałby jej nadal w wysokości 80%.
Podstawa prawna:
art. 39 ust. 2 ustawy z 9 marca 2023 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. 2023 poz. 641).
