Dokumentacja związana z pandemią
Trwająca epidemia oznacza nowe obowiązki dla pracodawców, również w zakresie
dokumentacji, której dotąd po prostu nie było. Wraz z nowymi obowiązkami pojawiły się różne
wątpliwości. Wielu pracodawców zastanawia się np., gdzie powinni przechowywać te nowe
dokumenty. Sprawdź wskazówki ekspertów dotyczące dokumentacji związanej z pandemią.
Poznaj najnowsze stanowiska Ministerstwa Pracy na ten temat. POBIERZ EBOOKA!
Korzyści
- Dokumentacja dotycząca pracy zdalnej – gdzie ją przechowywać
- Dokumentacja dotycząca pracy zdalnej – w jakiej formie w aktach osobowych? Odpowiada Ministerstwo Pracy
- Okresy kwarantanny lub izolacji – jak je wykazać w świadectwie pracy
- Kiedy pracodawca musi otrzymać od pracownika oświadczenie o kwarantannie lub izolacji – 3 przypadki
- Czy i na podstawie jakiego dokumentu pracodawca musi zwolnić pracownika od pracy na szczepienie na COVID-19 – sprawdź odpowiedź resortu pracy na zapytanie Redakcji
- Jakie nowe dokumenty trzeba umieścić w aktach osobowych i w której części (praktyczna tabela)
Korzyści
Korzyści
Korzyści
Korzyści
