Niższy etat zamiast urlopu wychowawczego – jakie są granice ochrony

W przypadku gdy pracownik ma prawo do urlopu wychowawczego, może zażądać obniżenia jego wymiaru etatu. Takie obniżenie, nawet do 7/8 etatu, daje dodatkowo pracownikowi maksymalnie 12-miesięczną ochronę przed wypowiedzeniem. Pamiętajmy, że nie jest to jednak ochrona bezwzględna. Sprawdźmy, jakie są granice ochrony, na jakich zasadach pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego może żądać obniżenia etatu i kiedy można mu odmówić.

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Dokumentacja kadrowa
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Dokumentacja kadrowa

ZOBACZ OFERTĘ