Badania profilaktyczne oraz szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy dotyczą obowiązkowo pracowników, czyli osób zatrudnianych na podstawie stosunku pracy. Kodeks pracy zobowiązuje pracodawcę do dopuszczenia do pracy tylko takich pracowników, którzy mają aktualne badania profilaktyczne (art. 229 § 4 kp) oraz szkolenia bhp (art. 237³ kp). Natomiast w przypadku osób współpracujących na podstawie umów cywilnoprawnych lub w ramach własnej działalności gospodarczej przepisy prawa pracy nie są już takie wyraźne. Sprawdźmy, kiedy należy zleceniobiorców kierować na badania i szkolenia bhp.