Od 1 października 2017 r. będą obowiązywały przepisy o nowym (obniżonym) wieku emerytalnym. Oznacza to duże zawirowania z ochroną przedemerytalną niektórychpracowników. W tym zakresie wprowadzono bowiemważne przepisy przejściowe. Dwie najważniejsze zasady są następujące. Po pierwsze, w przypadku gdy ochrona przedemerytalna pracownika rozpocznie się jeszcze przed 1 październikiem 2017 r., obejmie cztery lata liczone od „starego” – a zatem wyższego – wieku przedemerytalnego. Po drugie, jeśli pracownik niechroniony szczególnie na 1 października br. uzyskałby „nowy” wiek emerytalny po 1 października 2017 r., ale nie później niż 1 października 2021 r., to cztery lata ochrony będą liczone od tej daty.
czytaj więcej »