Likwidacja stanowiska pracy – co możemy, a czego nie w razie reorganizacji w zakładzie pracy
Zmiany organizacyjne w firmie spowodowane pogorszeniem się kondycji finansowej pracodawcy często prowadzą do likwidacji stanowisk pracy, a w konsekwencji do zmniejszenia stanu zatrudnienia. Likwidacja taka niesie za sobą wiele skutków, tak dla pracodawcy, jak i pracownika.
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Dokumentacja kadrowa
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Dokumentacja kadrowa