Nie możemy zatrudnić pracownika na zastępstwo osoby, która jest czasowo oddelegowana do innej pracy. Tak wynika z niedawnego wyroku SN. Ale to tylko jedna z wielu wątpliwości związanych z umową na zastępstwo. Sprawdźcie, na jakich zasadach należy obecnie zawierać, stosować i wypowiadać umowy na zastępstwo.