Ustawa o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych przewiduje możliwość prowadzenia wspólnej działalności socjalnej przez kilku pracodawców. Jest to bardzo korzystne rozwiązanie dla mniejszych pracodawców, dysponujących niewielkimi środkami finansowymi na działalność socjalną, a także firm powiązanych ze sobą organizacyjnie, kapitałowo lub branżowo. Jak stworzyć umowę o wspólnej działalności, aby zaspokoić potrzeby wszystkich stron? Jakie jeszcze inne dokumenty musimy przygotować?