Wrzesień i październik to początek roku akademickiego. W związku z tym w firmie mogą znaleźć się  pracownicy, którzy chętnie podnieśliby swoje kwalifikacje. Kodeks pracy przewiduje dwie formy podnoszenia kwalifikacji. Pracownik może się szkolić z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą. W sytuacji, gdy pracownik uzupełnia wiedzę z aprobatą pracodawcy, może liczyć na dodatkowe uprawnienia.