Pracownik, który wyrządzi nam szkodę w sposób nieumyślny, opowiada za nią do wysokości maksymalnie 3-miesięcznego wynagrodzenia. Niemniej jednak wartość tej odpowiedzialności może być podniesiona, jeżeli powierzymy pracownikowi mienie z obowiązkiem zwrotu lub wyliczenia się. W takiej sytuacji podwładny odpowiada do pełnej wysokości szkody. Abyśmy jednak mogli żądać od niego pełnej kwoty, musimy mu najpierw prawidłowo powierzyć to mienie. Prawidłowo, czyli jak?