Wadliwe wykonanie pracy – warto powiadomić pracownika o skutkach

Brak wynagrodzenia, obniżone uposażenie lub brak zapłaty za czas usuwania wad – takie konsekwencje może ponieść pracownik, który z własnej winy wadliwie wykona swoją pracę. Warto poinformować pracownika, jakie mogą być skutki nienależytego wykonywania swoich obowiązków.

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Dokumentacja kadrowa
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Dokumentacja kadrowa

ZOBACZ OFERTĘ