Telepraca – niezbędne ustalenia w regulaminie
Aby wprowadzenie telepracy było możliwe, niezbędne jest ustalenie regulaminu telepracy. Regulamin ten trzeba wdrożyć, jeśli pracodawca zamierza zatrudniać jakiekolwiek osoby w formie telepracy.
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Dokumentacja kadrowa
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Dokumentacja kadrowa
