Prawo do zasiłku chorobowego zawieszonego w czynnościach pracownika samorządowego
Jeśli pracownik zachoruje po upływie 14 dni od daty wygaśnięcia stosunku pracy spowodowanego jego tymczasowym aresztowaniem, to za okres niezdolności do pracy nie nabędzie prawa do zasiłku chorobowego.
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Dokumentacja kadrowa
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Dokumentacja kadrowa
