Niekompletny wniosek o urlop wychowawczy a wypowiedzenie umowy o pracę

Ochrona trwałości stosunku pracy nie może się rozpocząć wcześniej, niż w dniu, w którym powstało zobowiązanie pracodawcy do udzielenia pracownikowi urlopu wychowawczego. Wniosek, o którym mowa w art. 1861 § 1 kp, musi odpowiadać kryteriom prowadzącym do powstania takiego zobowiązania u pracodawcy, bo w przeciwnym razie wniosek dotknięty brakami (niespełniający wszystkich wymagań formalnych potwierdzających prawo do urlopu wychowawczego) nie będzie mógł skutkować objęciem pracownika ochroną przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem umowy o pracę. Szczególna ochrona trwałości stosunku pracy pracownika korzystającego z urlopu wychowawczego rozciąga się na okres od dnia złożenia wniosku o taki urlop, ale nie wcześniej niż 2 tygodnie przed terminem rozpoczęcia urlopu.

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Dokumentacja kadrowa
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Dokumentacja kadrowa

ZOBACZ OFERTĘ